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SASU MINDCONCEPT Numéro de SIRET : 88033546800018
Responsable éditorial : DANIELLE MENGUE
132 RUE FONDAUDEGE 33000 BORDEAUX
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Email : contacts@mindconcept.fr
Site Web : www.mindconcept.fr
Hébergement :
Hébergeur : SARL O2SWITCH
224 Boulevard gustave Flaubert 63000 Clermont-Ferrand
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Développement :
SASU AP Consulting
Adresse : 7 allées de Chartres, 33000 Bordeaux
Site Web : www.ap-consulting.fr
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Services fournis :
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Propriété intellectuelle :
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Déclaration à la CNIL :
Conformément à la loi 78-17 du 6 janvier 1978 (modifiée par la loi 2004-801 du 6 août 2004 relative à la protection des personnes physiques à l’égard des traitements de données à caractère personnel) relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, ce site a fait l’objet d’une déclaration 1656629 auprès de la Commission nationale de l’informatique et des libertés (www.cnil.fr).
Litiges :
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Données personnelles :
De manière générale, vous n’êtes pas tenu de nous communiquer vos données personnelles lorsque vous visitez notre site Internet www.mindconcept.fr. Cependant, ce principe comporte certaines exceptions. En effet, pour certains services proposés par notre site, vous pouvez être amenés à nous communiquer certaines données telles que : votre nom, votre fonction, le nom de votre société, votre adresse électronique, et votre numéro de téléphone. Tel est le cas lorsque vous remplissez le formulaire qui vous est proposé en ligne, dans la rubrique « contact ».
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Enfin, nous pouvons collecter de manière automatique certaines informations vous concernant lors d’une simple navigation sur notre site Internet, notamment : des informations concernant l’utilisation de notre site, comme les zones que vous visitez et les services auxquels vous accédez, votre adresse IP, le type de votre navigateur, vos temps d’accès. De telles informations sont utilisées exclusivement à des fins de statistiques internes, de manière à améliorer la qualité des services qui vous sont proposés. Les bases de données sont protégées par les dispositions de la loi du 1er juillet 1998 transposant la directive 96/9 du 11 mars 1996 relative à la protection juridique des bases de données.
LA FINALITÉ DU TRAITEMENT
Nos finalités sont déterminées, légitimes et explicites :
Elles sont compatibles avec nos missions. Les données collectées pour une finalité précise ne sont pas utilisées à d’autres fins. Nos finalités sont en adéquation avec les normes de conformité de la Cnil (Commission nationale de l’informatique et des libertés).
À titre d’exemple, les données collectées sur le candidat lors d’inscription sur le site sont les données nécessaires au bon déroulement du processus de recrutement. Avec l’objectif :
« De permettre à chaque candidat de trouver/ d’être orienté vers les offres les plus susceptibles de correspondre à ses attentes, son profil ; d’être contacté par nos recruteurs cherchant à pourvoir des emplois ; et in fine de trouver un emploi. »
LA PERTINENCE DES DONNÉES
La finalité définie permet de déterminer la pertinence des données que nous allons collecter. Seules les données adéquates et strictement nécessaires pour atteindre la finalité seront collectées et traitées. Ainsi nous ne collectons que les données permettant :
- Au candidat de valoriser sa candidature
- Au candidat d’exprimer ses préférences
- Au candidat de décrire son parcours
- Au recruteur d’évaluer le candidat
- Au recruteur de trouver les candidats correspondant aux critères de recrutement
- D’éviter les usurpations d’identité
Quelles données collectons-nous ?
Pour le candidat :
- Nom/Prénom
- Téléphone
- Réseaux sociaux
- CV
- Éventuellement d’autres informations renseignées dans les champs libres
LA CONSERVATION LIMITÉE DES DONNÉES
La finalité permet également de fixer la durée de conservation des données conformément aux exigences de la Cnil.
L’INFORMATION ET LES DROITS DES PERSONNES
Suivant cette politique, chaque document de collecte de données est conforme à la loi informatique et libertés n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée, et informe la personne auprès de laquelle sont recueillies des données à caractère personnel :
- De l’identité du responsable du traitement et, le cas échéant, de celle de son représentant ;
- De la finalité poursuivie par le traitement auquel les données sont destinées ;
- Du caractère obligatoire ou facultatif de ses réponses ;
- Des conséquences éventuelles, à son égard, d’un défaut de réponse ;
- Des destinataires ou catégories de destinataires des données ;
- Du droit des personnes à l’égard des traitements des données à caractère personnel
Conformément à la loi informatique et libertés, l’exercice de vos droits d’accès, d’interrogation, de modification, d’opposition et de rectification aux informations s’effectue par un courrier adressé à l’entreprise
MINDCONCEPT 132 RUE FONDAUDEGE 33000 BORDEAUX
Ou par courrier électronique à contacts@mindconcept.fr avec l’objet : « ACCES DONNEES PERSONNELLES ». Vos demandes doivent être accompagnées d’une photocopie d’un titre d’identité avec votre signature.
ACCÈS RESTREINT AUX DONNÉES
Seuls les destinataires dûment habilités par le MINDCONCEPT peuvent accéder, dans le cadre d’une politique de sécurité aux seules informations nécessaires à l’activité. Les droits d’accès sont accordés selon les principes du « moindre privilège » et du « besoin d’en savoir ». Les droits d’accès sont accordés en adéquation avec la fonction de l’utilisateur et sont mis à jour en cas d’évolution ou de changement de fonction. Ainsi, la politique de protection des données personnelles de MINDCONCEPT s’organise autour de mesures d’ordre logique, physique ou organisationnel.
LES TRANSFERTS DE DONNÉES
Le Comité sécurité et protection des données a désigné depuis mai 2018 un délégué à la protection des données (DPO). Ses missions consistent à assurer la conformité et la sécurité des traitements de données à caractère personnel. Le DPO de MINDCONCEPT est situé au 132 RUE FONDAUDEGE 33000 BORDEAUX. La présente politique formalisée de protection des données à caractère personnel de MINDCONCEPT, à destination des collaborateurs de l’entreprise et des personnes extérieures concernées par les traitements, est accessible et disponible en interne auprès des collaborateurs, et en externe via les sites internet, les contrats et les documents commerciaux. Cette politique sera réexaminée et mise à jour chaque année.
